Paramount decreta fim do home office em 2026 e prevê cortes de até 3 mil funcionários

Além do retorno ao trabalho presencial, empresa busca economizar US$ 2 bi Foto: divulgação

A Paramount Skydance anunciou o retorno obrigatório ao trabalho presencial de cinco dias por semana, a partir de 5 de janeiro de 2026. A medida visa fortalecer a cultura criativa da empresa, segundo comunicado da companhia. Quem não quiser aderir poderá optar por desligamento voluntário até 15 de setembro de 2025. A meta é gerar US$ 2 bilhões em economia e cortes de até 3 mil funcionários já estão previstos. As informações são do Times Brasil. Em memorando obtido pela CNBC, o CEO e presidente da Paramount, David Ellison afirmou que a decisão é estratégica para fortalecer a colaboração entre equipes e impulsionar os resultados da empresa. “Precisamos de mudanças significativas que nos preparem para o sucesso a longo prazo. E, especialmente em um negócio criativo como o nosso, isso começa com todo mundo junto, presencialmente”, escreveu Ellison.

Programa de desligamento voluntário

Funcionários que não desejarem se adequar ao modelo terão a opção de solicitar desligamento voluntário entre esta quinta-feira (4) e 15 de setembro de 2025. O mesmo modelo deve ser oferecido a escritórios internacionais em uma segunda fase, prevista para 2026. Ellison reconheceu que a mudança representa um impacto significativo para os colaboradores, mas garantiu que haverá apoio durante a transição. “Estamos comprometidos em dar tempo e flexibilidade para que todos se adaptem”, afirmou o executivo.

Com as novas medidas, a Paramount aposta em um modelo de gestão mais centralizado e presencial, em contraste com a tendência de flexibilidade que ganhou força no mercado após a pandemia.